Objetivos Estratégicos
Transparencia de capacidades en lugar de la ejecución directa a través de la participación y fortalecimiento de las Cooperativas, en el Mantenimiento Preventivo, Correctivo, y Predictivo del parque automotor.
Brindar servicios técnicos automotriz de calidad que respondan a la demanda.
Consolidar el fortalecimiento institucional con énfasis en el recurso humano, el soporte tecnológico, orientado al desarrollo organizacional.
Velar el desarrollo organizacional instrumental de procedimientos e informáticos.
Lograr el Autosostenimiento
Valores Institucionales
Mística: Actitud hacia el trabajo caracterizado por una disposición a la entrega y sentido de pertenencia.
Calidad Técnica y Profesional: Garantizada por una constante actualización de enfoques, técnicas, metodologías y procedimientos, a través de una política de personal orientada a la excelencia.
Responsabilidad Social: Cumplimiento ético con la sociedad.
Transparencia: Administración Efectiva, Eficiente, ágil, Puntual, con procedimientos flexibles que garantizan la fluidez y la transparencia de los procesos requeridos para el cumplimiento de su Misión.
Pro-actividad: Esfuerzo para anticipar oportunidades, problemas y necesidades a los fines de adelantar repuestas oportuna.
Políticas Corporativas
Fortalecer y consolidar la generación de recursos adicionales a los recibidos por el estado, mediante la ejecución de servicios autogestionarios que contribuyan alcanzar los fines de CEMALARA con la implementación de los núcleos de desarrollo endógeno automotriz. Realiza un sistema de control de la calidad de los servicios técnicos prestados.
Estructura Organizativa